公司人才理念：以德识人、量才用人，公平竞争、业绩衡定。
        我们把知识的载体、创新的动力-人才，视为公司最宝贵的财富，让每一位员工都受到尊重；我们信赖每一位员工，通过无障碍沟通，相互交换意见，鼓励员工参与，秉承民主、开放、支持的一贯工作作风，营造宽松、友善、诚信的人文环境。
        借助人力资源资本化形式，我们使人才价值得以体现和补偿。保持人力资本的持续增值，也是我们最为关注的企业经营行为。

科学、高效的选人机制
        优秀的人才是公司发展的动力。我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程，建立科学有效、反应迅速、灵活多样的招聘体系，确保认同企业核心价值理念的最合适的人员进入公司，为公司高效运营提供人力资源支撑。

公司按照现代企业经营管理理念，公司组织机构采用矩阵式，强化扁平化管理。现有职工800人，其中，大专以上学历320人，具有中级以上专业技术职称的60人，研究生5人，教授4人，博士2人。

每年外派3名技术人员到MFN国际喷丸协会进行学习与培训，以确保公司技术支持国内领先。投资650万元组织对不同层次的员工进行针对性不同的培训教育，现已培训：清华大学卓越领导力高级研修班开泰班50人、清华大学EMBA 2人、上海交大MBA 1人、浙江大学MBA 1人、武汉大学MBA 1人、山东大学MBA 1人、聚成模式全员培训班400人、技能培训120人、安全培训400人。

为进一步加强企业人才队伍建设，我公司与济南大学签订长期合作协议，是济南大学“济南大学毕业生就业基地”，“济南大学实践教学基地”，“济南大学工程硕士培养基地” 是“山东劳动职业技术学院实践教学基地”，“ 山东大学实践教学基地”，走出了一条基地人才的培养之路，通过学习教育，提高了员工思想、道德、业务、劳技素质，促进员工各种素养的“全面开花”，培养、选拔了一批凝聚力强、战斗力强、德才兼备的企业职业化管理人才和一支技术过硬、经验丰富、特别能攻坚、富有创新的专业技术队伍。